個人的なメモなので意味不明だと思います。すみません。
- engprf * eujob * SEXA * age10 でクロス表を作る
- engpfr==1のみ抽出する(「使用者/能力保持者」が求めたいもの)
- oddsratio(x)
いちおうおもしろい傾向は見られるが、サンプルサイズが小さすぎて、「就業構造のジェンダー差別的特徴の証左!」などとは結論付けるのは難しい。
「データの裏づけに乏しいことは(実証されたかのように)言わない」を遵守するなら、今回は、素直に自分の力量の限界と認めて、慎み深い結論にとどめておくしかないな。...それが「研究者の良識」というものだろうし。
後日、就労者サンプルのあのデータとかこのデータとかを使って、再チャレンジするべき課題か。あわてずいそがず。